9 czerwca 2026 r. | 9:30-12:00 | Ustawa reformująca PIP, wprowadzająca m.in. możliwość wydania przez okręgowego inspektora pracy decyzji ustalającej istnienie stosunku pracy, wejdzie w życie 8 lipca 2026 r. Oznacza to, że od tego momentu wszystkie umowy cywilnoprawne, umowy zlecenie, umowy o dzieło i umowy B2B, mogą być w większym stopniu pod lupą PIP.
Aby wesprzeć Państwa w przygotowaniu firmy na potencjalne ryzyko kontroli PIP, zapraszamy do udziału w śniadaniu prawno-podatkowym. Nasi eksperci przedstawią zarówno perspektywę prawa pracy i kontroli PIP, jak i skutki podatkowe oraz ZUS, które mogą pojawić się w przypadku zakwestionowania formy współpracy.
Podczas spotkania omówimy w szczególności:
- nowe kompetencje PIP dotyczące ustalania istnienia stosunku pracy – zakres uprawnień i potencjalne konsekwencje dla pracodawców
- kiedy współpraca B2B lub umowa cywilnoprawna może zostać zakwestionowana – praktyczne kryteria oceny i najczęstsze obszary ryzyka
- przebieg postępowania prowadzonego przez PIP oraz jego kluczowe etapy
- skutki w podatkach pracowniczych (PIT i ZUS)
- konsekwencje na gruncie VAT oraz inne ryzyka prawne i organizacyjne.
Udział bezpłatny.
#WIĘCEJ informacji & formularz rejestracyjny >>
https://www.mddp.pl/przekwalifikowanie-przez-pip-umowy-cywilnoprawnej-w-umowe-o-prace-prawo-pracy-zus-i-podatki-w-praktyce/.