MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Spółka doradztwa podatkowego spółka akcyjna

Rok 2027 przyniesie wiele zmian w VAT – część z nich jest już pewna, bo zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw. Część jest niemal pewna bo ich wprowadzenia wymaga konieczność dostosowania do zmienionej Dyrektywy VAT. Część zaś jest na różnych etapach procesu legislacyjnego – jedne są bliżej końca a inne wciąż dalej. Ale to sprawia, że rok 2027 w VAT zapowiada się intensywnie i gorąco. Warto więc przygotować się odpowiednio wcześniej.

Zmiany w podatku od nieruchomości, które weszły w życie 1 stycznia 2025 r., na trwałe zmieniły sposób identyfikacji przedmiotów opodatkowania oraz podejście przedsiębiorców do rozliczeń PON. Po dwóch latach funkcjonowania nowych regulacji można już wskazać obszary, które nadal budzą najwięcej wątpliwości, a także kierunki interpretacji przyjmowane przez organy podatkowe.

Termin złożenia informacji TPR i sporządzenia dokumentacji lokalnej zbliża się wielkimi krokami. Wątpliwości dotyczące zakresu obowiązków, zastosowania zwolnień czy aktualności analiz porównawczych ujawniają się zwykle wtedy, gdy czas na ich rozstrzygnięcie jest już ograniczony. Ceny transferowe pozostają przy tym jednym z priorytetowych obszarów kontroli, a podpisanie TPR wiąże się z odpowiedzialnością osób zarządzających.

Ceny transferowe to jeden z najbardziej perspektywicznych i dynamicznie rozwijających się obszarów prawa podatkowego, łączący wiedzę prawną, finansową i biznesową. Rosnące zainteresowanie organów podatkowych oraz coraz większy poziom zaawansowania kontroli sprawiają, że znajomość TP staje się istotnym elementem zarządzania ryzykiem podatkowym w każdej większej organizacji.

Członkowie zarządu coraz częściej ponoszą osobistą odpowiedzialność za nieprawidłowości w obszarze zatrudnienia oraz rozliczeń podatkowo-składkowych. Obejmuje ona zarówno odpowiedzialność wykroczeniową i karną, jak i finansową – w tym za zaległości wobec ZUS i organów podatkowych.

Umowy o dzieło, choć dość powszechnie wykorzystywane w praktyce, znajdują się w obszarze szczególnego zainteresowania organów kontrolnych, w tym Państwowej Inspekcji Pracy. Weryfikacja charakteru współpracy często prowadzi do kwestionowania ich prawidłowości i ryzyka uznania za umowę zlecenie lub stosunek pracy.

Umowy zlecenia pozostają jednym z najczęściej wykorzystywanych modeli współpracy, jednak coraz częściej są przedmiotem weryfikacji przez organy kontrolne. W praktyce granica między umową zlecenia a stosunkiem pracy bywa nieostra, co rodzi istotne ryzyka prawne i podatkowe dla pracodawców.